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NR1 - Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais

NR1 - Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais

Course modified date: 16 April 2026

As transformações recentes da NR-1 colocaram a gestão dos riscos psicossociais no centro das estratégias organizacionais. Mais do que atender uma exigência normativa, as empresas precisam desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis, com processos estruturados de prevenção, diagnóstico e plano de ação.

Este curso foi desenvolvido para formar profissionais preparados para atuar de forma estratégica na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, conectando saúde mental, compliance trabalhista, gestão de pessoas e prevenção organizacional.

Ao longo de uma jornada completa e aplicada, você irá compreender a NR-1 e suas principais conexões com normas fundamentais como NR-5, NR-7 e NR-17, além de aprofundar temas essenciais como GRO, PGR, diagnóstico organizacional, construção de matriz de risco psicossocial, aplicação de escalas e questionários, elaboração de planos preventivos, programas de saúde mental e estratégias de combate ao assédio moral, sexual e à violência psicológica.

Mais do que teoria, este é um curso pensado para a prática profissional. Você terá acesso a modelos prontos, ebooks, materiais baixáveis, matrizes, contratos, planos de ação, modelos de precificação e estratégias para atração de clientes, permitindo que utilize o conhecimento tanto dentro da sua organização quanto em atuação como consultor(a).

O curso também aborda metodologias de avaliação de riscos, priorização por probabilidade e severidade, políticas de saúde mental corporativa e as principais tendências sobre o futuro do bem-estar no trabalho, preparando você para um mercado que cresce de forma acelerada.

Ideal para profissionais de RH, psicólogos organizacionais, gestores, consultores, lideranças, profissionais de SST, ergonomistas e todos aqueles que desejam se especializar em um tema urgente, atual e de alto impacto nas organizações.

Ao final, você estará apto(a) a desenvolver diagnósticos, propor intervenções estratégicas e implementar programas estruturados de gestão de riscos psicossociais e saúde mental no ambiente corporativo.

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